Arbejdsskader ved lejet arbejdskraft.
Når eksempelvis bygherrer eller selvstændige erhvervsdrivende lejer arbejdskraft gennem et vikarbureau, antages det fejlagtigt, at de lejede arbejdstagere altid er dækkede af en arbejdsskadeforsikring. Dette har allerede kostet flere selvstændige erhvervsdrivende dyrt i arbejdsskadeerstatning, der således betales ud af egen lomme.
Der er ofte tale om arbejdskraft fra Litauen og Polen, der antages gennem danske vikarbureauer. Man kan let komme til at tro, at den arbejdskraft der lejes gennem vikarbureauerne, er fuldt forsikrede. Som privat bygherre kan man imidlertid blive anset som værende arbejdsgiver i arbejdsskadesikringslovens forstand. Det er dermed arbejdsgiveren, der skal forsikre sig mod arbejdsskader også ved lejet arbejdskraft.
Ved vurderingen af, hvem der anses som arbejdsgiver, er det afgørende, hvem der har instruktionsbeføjelse over de lejede arbejdstagere. Såfremt der hyres en entreprenør, er det som klar hovedregel entreprenøren, som har instruktionsbeføjelsen over dennes arbejdstagere. Dette kan dog være anderledes i konkrete tilfælde. Nogle momenter ved vurdering af hvem der har instruktionsbeføjelse over arbejdstagerne er:
- hvem fører tilsyn og kontrol med arbejdet?
- hvem har antagelses- og afskedigelsesretten?
Det er i øvrigt værd at nævne, at der skal meget lidt til for, at man bliver anset som arbejdsgiver. Eksempelvis kan man blive anset som arbejdsgiver, hvis man får en bekendt til at fælde et træ på sin grund, hvor den eneste betaling er træet selv. Modsætningsvis anses man ikke som arbejdsgiver, såfremt man antager et håndværkerfirma eller en selvstændig til at foretage arbejdet.
Står du med et byggeprojekt for døren, og overvejer du at leje arbejdskraft gennem et vikarbureau? Så er det en god ide at tage en snak med dit forsikringsselskab med henblik på at tegne en forsikring. Forsikringen skal tegnes inden arbejdet påbegyndes og varer som udgangspunkt indtil arbejdet er færdigt. Vær opmærksom på, at arbejdsskadedækning muligvis kun er tilgængelig ved tilkøb.
Såfremt du har spørgsmål til artiklen, er du meget velkommen til at kontakte LOU Advokatfirma enten på info@louadvokatfirma.dk eller på tel. 70 300 500.